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【澳洲育儿福利篇】拿澳洲PR!薅资本主义羊毛!

发布:2019-08-21 作者:4elites 点击:

澳洲因其良好的福利 历年来吸引着大量新移民的进入,这一切都要归功于其社会福利署(Centrelink)的政策。

今天小编就带领大家走进澳洲福利政策的第一站

——产假福利。




作为新妈妈,每周可以领取社会福利部$695澳币的补贴,持续时间长达18周!同时,新晋父亲也可以领取2周的补贴金,因此每个家庭最多可以申请总计20周的补贴金


而其他的孩子在满足相关条件的情况下,可以申请Newborn Upfront Payment and NewbornSupplement (简称Baby Bonus),每个孩子可以申请一笔Baby Bonus。当然,每个孩子只能申请一种补贴。



申请条件

1.是新生儿的主要看护人

2.从领取补贴至结束期间,始终满足身份及居住要求

3.去年总收入少于$150,000

4.正在休无薪假期或不工作直至补贴结束

5.产前工作时长满足。



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 Primary Carer

主要看护人包括但不限于新生儿的亲生母亲以及养母。当然,也会有一部分爸比想要放下工作,全职照顾孩子,澳洲福利部为此专门设立了补贴转付选项。对于同样满足所有条件的父亲,可以向福利部申请将补贴转付给全职照顾孩子的父亲,同样也可以领取$695每周的补贴。此类转付可以选择在孩子刚出生时就将18个周的看护责任全权交付给父亲,也可以选择部分分配给父亲,部分分配给母亲。


比如爸爸可以选择先照顾8周的孩子,而之后的10周则由妈妈照顾。但值得注意的是,父母两人同一时间只可以有一人享有补贴。除此之外,为复杂家庭状况,福利部还同意进行将补贴转付给其他看护人,包括配偶和前配偶以及前配偶的现配偶。



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Residency Test

当孩子出生的时候,申请人必须在澳洲,同时还要满足以下身份要求:1. 澳洲公民,2. 或持有PR,3. 特殊签证 (Protected SpecialCategory Visa通常适用于新西兰公民)


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 Income Test

在孩子出生前的财年,申请人的总收入不得超过$150,000。总收入包括税前收入和部分免税收入:· 税前收入· 海外收入 · 免税海外收入 · 负扣税 · 雇主福利 · 养老金贡献 · 部分免税政府福利· 养老金收入 

因此,当个人总收入低于$150,000(约人民币75万)时,同时满足其他条件的申请人便可以申请每周$695的补贴金。



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 On Leave or Not Work

作为新生儿的主要看护人,申请人产后不可以继续工作 (包括不可领取带薪产假),一旦返回工作,这一福利补贴就将消失。补贴只可以连续领取,期间不能有间隔。



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 Work Test

对于雇员 (employee),社会福利部对工作性质没有强制性要求,全职 (Full-time)、兼职(Part-time)或临时工 (Casual)均可。但在分娩前13个月内至少工作10个月,同时总工作时长不得低于330个小时。除此之外,两次工作之间不能超过8周时间无薪休假。每天工作超过1小时即可算做当日工作,带薪假期例如lon gservice leave, annual leave和maternity leave均视为工作但不计入330个小时的计算。然而无薪的假期 (Unpaid Leave)不被计入工作。



这么多福利,还仅仅是生育阶段的,等孩子长大读书之后,还有幼托补贴12年免费义务教育大学政府贷款...


总之小编看完只有一个想法:


到澳洲!


“薅资本主义羊毛!


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拿澳洲永居,


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澳洲留学顺便拿身份.jpg


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